Unsere Mitarbeitenden
Unsere Mitarbeitenden ermöglichen mit ihrem Einsatz unseren Erfolg. Mit verschiedenen Initiativen steigern und erhalten wir die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden und erhöhen gleichzeitig das Wohlbefinden der Belegschaft.
Wir beziehen unsere Mitarbeitenden ein
Nur wer sich wertgeschätzt fühlt und sich aktiv einbringen kann, ist längerfristig an seinem Arbeitsplatz glücklich. Darum informieren wir an regelmässigen Mitarbeiterinformationen und über unsere internen Kommunikationskanäle transparent über den Geschäftsgang und die laufenden Projekte. Wir fragen die Mitarbeitenden aktiv nach ihren Bedürfnissen und ihrem eigenen Beitrag zum Erfolg. Durch kontinuierliches Feedback im Alltag schärfen wir mit jedem Mitarbeitenden individuell den Blick für seine Rolle im Gesamtkontext von Maestrani.
Wir fördern Entwicklung
Mit individuellen Entwicklungsplänen stellen wir jeden Mitarbeitenden bei Maestrani ins Zentrum seiner Perspektive. Dabei bieten wir Möglichkeiten, fordern aber gleichzeitig die Eigenverantwortung. Intern bilden wir mit durchschnittlich über 45 Ausbildungsstunden pro Mitarbeitenden in den aktuell und zukünftig notwendigen Kompetenzen aus. Externe Weiterbildungen unterstützen wir mit Kostenbeiträgen.
Wir bieten attraktive Arbeitsmodelle
Vielfalt und Diversität gehören traditionell zu Maestrani. Wir sind uns der unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden bewusst und schaffen dafür unter-schiedliche Arbeitsmodelle, soweit unser Betrieb dies zulässt. Die Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit sprechen wir bereits im Rekruting offen an. Wo möglich bieten wir Home-office, Teilzeit und Jobsharing an. In schwierigen Zeiten steht eine externe Vertrauensstelle zur Verfügung.
