Nos collaboratrices et collaborateurs
Nos collaboratrices et collaborateurs sont à la base de notre succès. Grâce à différentes initiatives, nous encourageons leur performance et leur bien-être, contribuant ainsi à assurer durablement notre réussite commune.
Nous impliquons nos collaboratrices et collaborateurs
Seules les personnes qui se sentent valorisées et peuvent s’impliquer activement s’épanouissent durablement dans leur travail. Nous informons régulièrement nos collaboratrices et collaborateurs de manière transparente sur la marche de l’entreprise et les projets en cours, tout en les invitant à partager leurs besoins et leur contribution au succès commun. Grâce à un feedback continu, chacun comprend mieux son rôle au sein de Maestrani.
Nous encourageons le développement
Chez Maestrani, nous plaçons chaque collaboratrice et chaque collaborateur au cœur de son développement personnel grâce à des plans de développement individuels. Nous offrons des perspectives et des opportunités tout en encourageant la responsabilité individuelle. En interne, nous proposons en moyenne plus de 45 heures de formation par collaboratrice et collaborateur afin de développer les compétences nécessaires aujourd’hui et à l’avenir. Nous soutenons également les formations continues externes par des contributions financières.
Nous proposons des modèles de travail attractifs
La diversité et l’inclusion font depuis toujours partie de la culture de Maestrani. Nous sommes conscients des différents besoins de nos collaboratrices et collaborateurs et proposons, dans la mesure où notre activité le permet, différents modèles de travail. Dès le processus de recrutement, nous abordons ouvertement la conciliation entre vie professionnelle, vie familiale et temps libre. Lorsque cela est possible, nous proposons le télétravail, le travail à temps partiel et le partage de poste (job sharing). Dans les périodes difficiles, une permanence de confiance externe est à la disposition de nos collaboratrices et collaborateurs.
